保険金支払例(個人の方)

職場のトラブル

不当な解雇やセクハラをはじめとするハラスメントなど、職場で起きるトラブル例を掲載しています。

【労働条件のトラブル】上司から心無い言葉を言われ、突き飛ばされました

数ヶ月前からパートタイムで働いているのですが、先月上司から「こんな仕事も満足にできないなら辞めろ」と他の社員の前で言われ、突き飛ばされました。仕事に関しては、ミスもほとんどしておらず、ただ仕事の処理スピードが他の社員と比べて少し遅いというだけです。自分なりに頑張っていたのですが、他の社員が見ている前でこんな対応をされ、とても悲しくなりました。この事件以来、他の社員の方からも冷たい態度をとられ、会社に行きたくなくなってしまいました。とても悔しいので会社を訴えたいのですが、できますでしょうか。

自分で解決した場合

その後数日出勤したのですが、結局耐えられず辞めることにしました。その際に、突き飛ばして心無い言葉を言ったことに対して謝罪して欲しいと伝えましたが、「そんなことでなぜ謝罪しなければいけないのか」と言われてしまいました。
もう何を言っても無駄だと感じ、すぐに会社を後にしました。今思えば、もっと強気に出ても良かったかもしれませんが、今更仕方ありません。

得られた経済的利益:0円

ミカタに加入していた場合

会社に対して損害賠償請求をするため、弁護士に相談しました。
弁護士に会社と交渉をしていただき、損害賠償50万円を請求した結果、損害賠償30万円を支払っていただくことができました。

得られた経済的利益:300,000円

弁護士報酬額 保険金支払額 依頼者負担額
法律相談料60分 11,000円 11,000円 0円
着手金・手数料 110,000円 99,000円 11,000円
報酬金等 52,800円 47,520円 5,280円
法律相談料・委任費用の
合計
173,800円 157,520円 16,280円

保険金支払額:157,520円

  • 上記の金額は、99プランの補償内容で算出しております。なお、各金額や各費用項目は、弁護士事務所によって異なりますので、ご依頼する弁護士に確認して下さい。
  • 保険金の支払額については個々の事例により異なり、必ずしも上記支払額を補償するものではありません。
  • 上記の金額は、税込みの金額です。なお、消費税は支払例掲載時の税率で計算しています。
  • ご依頼されたトラブルが解決した場合、上記金額以外に報酬金等をご依頼者さまに負担していただく場合がございます。詳しくは、ご依頼された弁護士に確認して下さい。
【給料等のトラブル】会社が残業代を払ってくれません

工場で仕事をしているのですが、2年程前からとても忙しくなり、毎日残業をしていました。 ですが、会社が残業代を一度も払ってくれません。タイムカードは定時に押すことを強要され、その後また業務をさせられますので、タイムカード上は毎日定時で帰宅したことになっています。念のため毎日正確な退勤時間をメモしており、先日計算したところ未払い残業代が180万円もありました。どうにかして払ってもらいたいのですが、できますでしょうか。

自分で解決した場合

一度上司に相談したのですが、予想はしていましたがやはり「そんなこと考えている暇があっ たら仕事しろ!」と言われてしまいました。これ以上言ってクビにされても困りますし、最近ではサービス残業の会社も多いとも聞きますので諦めるしかないかなと思います。

得られた経済的利益:0円

ミカタに加入していた場合

会社に対して未払残業代を請求するため、弁護士に相談しました。
弁護士の協力のもと労働審判を行い、未払残業代180万円を請求した結果、未払残業代180万円を支払っていただくことができました。

得られた経済的利益:1,800,000円

弁護士報酬額 保険金支払額 依頼者負担額
法律相談料60分 11,000円 11,000円 0円
着手金・手数料 158,400円 142,560円 15,840円
報酬金等 316,800円 285,120円 31,680円
法律相談料・委任費用の
合計
486,200円 438,680円 47,520円

保険金支払額:438,680円

  • 上記の金額は、99プランの補償内容で算出しております。なお、各金額や各費用項目は、弁護士事務所によって異なりますので、ご依頼する弁護士に確認して下さい。
  • 保険金の支払額については個々の事例により異なり、必ずしも上記支払額を補償するものではありません。
  • 上記の金額は、税込みの金額です。なお、消費税は支払例掲載時の税率で計算しています。
  • ご依頼されたトラブルが解決した場合、上記金額以外に報酬金等をご依頼者さまに負担していただく場合がございます。詳しくは、ご依頼された弁護士に確認して下さい。
【解雇等のトラブル】突然解雇されました

先日、10年間勤めていた会社から突然、明日から来なくていいと言われ解雇されました。解雇理由を聞いたところ、「上司の仕事の進め方に意見したことが気に入らなかった」とのことだけでした。解雇の際に、給与1ヶ月分の手当てを出すからその間に別の会社を探せとも言われました。10年も勤めてこの対応はあまりにも辛いです。会社に対して慰謝料請求はできますでしょうか。

自分で解決した場合

その後会社に対して連絡をしたのですが、「辞めさせられたことが不満なら、最初から上司に意見なんかするな」と言われ、話になりませんでした。これ以上こんな会社と関わっていたくないので、素直に次の就職先を探すことにします。

得られた経済的利益:0円

ミカタに加入していた場合

会社に対して損害賠償請求をするため、弁護士に相談しました。
弁護士の協力のもと裁判を起こすこととなり、解雇の無効の確認を求めた結果、解決金500万円を支払っていただくことができました 。

得られた経済的利益:5,000,000円

弁護士報酬額 保険金支払額 依頼者負担額
法律相談料60分 11,000円 11,000円 0円
着手金・手数料 484,000円 336,600円 147,400円
報酬金等 748,000円 673,200円 74,800円
法律相談料・委任費用の
合計
1,243,000円 1,020,800円 222,200円

保険金支払額:1,020,800円

  • 上記の金額は、99プランの補償内容で算出しております。なお、各金額や各費用項目は、弁護士事務所によって異なりますので、ご依頼する弁護士に確認して下さい。
  • 保険金の支払額については個々の事例により異なり、必ずしも上記支払額を補償するものではありません。
  • 上記の金額は、税込みの金額です。なお、消費税は支払例掲載時の税率で計算しています。
  • ご依頼されたトラブルが解決した場合、上記金額以外に報酬金等をご依頼者さまに負担していただく場合がございます。詳しくは、ご依頼された弁護士に確認して下さい。
【ハラスメントトラブル】出張中にセクハラされました

25歳女性会社員です。先日、上司と出張がありました。その際、移動中の車の中で「最近彼氏とはうまくいっているのか?」など聞かれたり、体を触られたりして、精神的に嫌な思いをしました。
その後、一緒に働いていることがストレスになってしまい、医者に相談した結果、軽度の鬱と診断されました。このような職場外での性的な嫌がらせも、セクハラとして損害賠償請求できるのでしょうか?

自分で解決した場合

上司と直接話し合ったところ、「和ませるためにやっただけでそんなつもりはなかった。それに、そのくらい我慢しないと社会ではやっていけないぞ」と言われてしまいました。
分からない人にはどれだけ言っても分からないと思いますし、こんな上司がいる会社では働きたくありませんので、退職しようと思います。

得られた経済的利益:0円

ミカタに加入していた場合

上司に対して損害賠償請求をするため、弁護士に相談しました。
弁護士の協力のもと裁判を起こすこととなり、損害賠償300万円を請求した結果、損害賠償120万円を支払っていただくことができました。

得られた経済的利益:1,200,000円

弁護士報酬額 保険金支払額 依頼者負担額
法律相談料60分 11,000円 11,000円 0円
着手金・手数料 264,000円 237,600円 26,400円
報酬金等 211,200円 190,080円 21,120円
法律相談料・委任費用の
合計
486,200円 438,680円 47,520円

保険金支払額:438,680円

  • 上記の金額は、99プランの補償内容で算出しております。なお、各金額や各費用項目は、弁護士事務所によって異なりますので、ご依頼する弁護士に確認して下さい。
  • 保険金の支払額については個々の事例により異なり、必ずしも上記支払額を補償するものではありません。
  • 上記の金額は、税込みの金額です。なお、消費税は支払例掲載時の税率で計算しています。
  • ご依頼されたトラブルが解決した場合、上記金額以外に報酬金等をご依頼者さまに負担していただく場合がございます。詳しくは、ご依頼された弁護士に確認して下さい。