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「先代から事業を受け継いだが、就業規則が創業当時のままで、法改正や現状に対応しきれていない」 「コロナ禍によってテレワークが主体となる働き方に変化し、従来の就業規則では対応しきれなくなった」 このようなケースでは、会社の就業規則の変更を検...