労働トラブル– category –

皆さまは、「有給休暇」はしっかりと取得できていますでしょうか。「有給休暇」は、法律上与えられている権利です。 普段の休日だけではなく「有給休暇」を取得することにより休養をしっかりととることができ、ワークライフバランスを整えることができます...

労働条件の改善や要求実現のために、労働者が団結して行うストライキ。 近年は、医療や交通機関など、社会インフラを支える分野でのストライキも増加傾向にあり、労働者の権利と社会全体の利害が複雑に絡み合う問題といえるでしょう。 本記事では、ストラ...

懲戒解雇は、単純な解雇と違い、「契約違反」や「社内規則違反」、「違法行為」といった労働者の問題行為・不正行為に対する懲戒処分になります。 懲戒処分には 戒告（文書・口頭による注意） 譴責（始末書の提出） 出勤停止 降格・減給 諭旨解雇 懲戒解雇...

数千万円単位の横領が報道などでニュースになることがありますが、このような額の横領ではなくても数万円単位の少額な横領行為は、「バレない」「見逃される」のでしょうか？ このページでは少額の横領行為について、どのような問題があるかお伝えします。...

会社を円満に退職しても、退職日を過ぎてから退職届の提出を求められる場合があります。 近場に住んでいれば直接渡すこともできますが、遠方に引っ越したり、次の職場が忙しく時間が取れない等、手渡しが困難な場合、退職届を郵送で送ることはできるのでし...

働く女性の皆さん、 「朝起きたら生理痛がひどくて動けない・・・ でも会社を休むわけにはいかないし・・・。」 と無理をして出勤していませんか。 実はこのようなとき、会社を休むことは、法律で認められた当然の権利です。 労働基準法の第６８条を見てみ...

職場を退職するにあたって、会社の人員不足に気を使ってぎりぎりまで働いたり、引き継ぎのスケジュール調整で退職日直前になってしまったりなど、有給休暇を消化できそうにないという場面にあうことがしばしばあります。 退職日までに有給休暇を消化できな...

勤めている会社から突然「会社を辞めたらどうか」「早期退職」などと退職勧奨された時、どのように行動するのかいいのでしょうか？ 多くの方は突然のことに動揺してしまい、やむなく退職を選んでしまうことも少なくないのではないでしょうか？ このような...

2013年に新語・流行語大賞を受賞した「ブラック企業」という単語を、あなたも一度は耳にしたことがあるかと思います。 労働基準法違反や労働安全法違反などの法令違反を犯した企業を、厚生労働省がリスト化・公表を行うなど、世の中は「ブラック企業を撲滅...

私は、フリーランス1年目の20代男性（デザイン系）です。「クライアントから仕事を引き受けるときには、業務委託契約書があった方が良い」と仕事仲間や先輩から聞きました。「業務委託契約書」って一体どんなものでしょう？必要があれば注文書や見積書を取...