事業トラブル– category –

どの職種の事業でも大なり小なり、従業員の人手不足は問題として挙がっているのではないでしょうか？ そのような中で、面接をクリアし本採用前の試用期間中に、従業員の妊娠が発覚した場合、会社としてどのような対応を取るのが適切なのでしょうか？ この...

従業員へサービス残業を無理強いしていたと主張され、従業員からサービス残業の残業代を請求されてしまった場合、企業は深刻な法的・財務的なリスクに直面します。 特に、従業員の退職後に未払い残業代請求をされてしまった場合、高額な遅延損害金が発生す...

モデル就業規則とは、厚生労働省が発行している就業規則のテンプレート（ひな形）です。 法令面での信頼性が高いことから、多くの企業に参照され、ほとんどそのままの形で採用している企業も少なくないようですが、モデル就業規則はあくまでモデル例に過ぎ...

「正社員を簡単に解雇することはできない」と聞いたことがある企業の代表や人事担当者の方は、多いのではないでしょうか。 しかし、実際には正社員の解雇が認められるケースはあります。 この記事では、正社員の解雇に関する法的な条件や、よくある疑問に...

顧問税理士との契約解除は、企業運営において慎重に進める必要があります。 適切な手続きを踏まなければ、税務申告や会計処理に遅れが生じるリスクもあります。 この記事では、顧問税理士の契約解除に際して注意すべきポイントと、最適なタイミングについ...

カスタマーハラスメント（カスハラ）は、企業にとって避けては通れない現代の課題の一つです。 顧客からの不当な要求や暴言を受け続けると、従業員のメンタルヘルスが損なわれるだけでなく、企業全体の業務にも悪影響を及ぼします。 本記事では、カスタマ...

ある日、社員が亡くなったとの知らせが入った場合、会社はどの様な手続きが必要になるのでしょうか？ あまり考えたくないことではありますが、その時に会社側は冷静に対応していく必要があります。 そこで、今回は死亡退職された場合の必要な手続きについ...

この記事を読んでいるあなたは、売掛金の回収に悩まされていませんか？ 売掛金の回収問題は、中小金業にとって経営の存続に関わる死活問題です。 すでに納品は済ませているのに、取引先から一向に支払われない状況に、不安を抱えている経営者の方は多いの...

無断欠勤が続く社員への対応は、企業にとって大きな課題です。 適切な手続きを踏まずに解雇すると「不当解雇」として扱われ、従業員から訴訟される等の法的なリスクを負う可能性があります。 本記事では、無断欠勤が続く社員を解雇する際の具体的な手順と...

会社を経営している経営者の皆さまは、色々な従業員の方と日々対峙していると思います。 とても頼りになる従業員や、この仕事は任せられる！と信頼を置いている従業員など。 しかし、中には、様々な理由でうちの会社には合わない、はっきり言うと「やめて...