事業トラブル– category –

企業の営業秘密や技術情報を守る秘密保持契約（NDA）。 契約書を作成しただけでは、秘密情報が十分に保護されないことは、実際の裁判例からも明らかになっています。 情報漏洩による損害は、企業の存続さえも脅かしかねません。 本記事では、NDAの基礎知識...

近年では、長時間労働による過労死が、深刻な社会問題となっています。 企業の人事労務担当者の方は、過労死ラインの理解やその対策に頭を悩ませているのではないでしょうか。 本記事では、厚生労働省が定める過労死ラインの具体的な基準から、2021年の労...

「作業中のケガで従業員が長期休業...」 「過労による精神疾患で訴えられるかも...」 「労災事故が起きたら、どう対応すべきか分からない...」 多くの企業担当者がこうした不安を抱えていることは珍しくありません。労災が発生した場合、企業はどのような...

さて早速ですが質問です。 与えられた有給休暇を、すべて消化できている従業員はどのくらいいるのでしょうか？ もし、従業員から「有給休暇を買い取ってほしい」「休まなくてもいいからその分買い取ってくれ」などと言われたら、それは合法なのでしょうか...

通販ではいくら注意していたとしても、クレームを受けてしまう場合があります。 ショップ側の原因のケースもありますが、第三者に原因があるケースや、そもそもお客様の勘違いというケースもあるでしょう。 だからといってクレーム対応を誤ると、お客様は...

突然ですが質問です。 フリーランスの方や個人事業主の方で、下記のように感じたことはありませんか？ クライアントとの口頭発注が増えてきて、トラブルが心配…。 言ったか言わないかでトラブルになることが多い…。 取引先の要望に沿って迅速な対応が迫ら...

「労働基準監督署から通知が届いた…」 「会社運営に問題があると思われているのでは？」「従業員からの内部告発があったのか？」など、労働基準監督署からの突然の通知に動揺してしまう経営者の方は少なくありません。 こうした状況に直面したとき、多くの...

「試用期間中の従業員が妊娠した場合、解雇できるのか？」 「人手不足の中で産休・育休を取られると困る」「内定取り消しはできないのか？」など、従業員の妊娠に関する労務管理の悩みを抱えている経営者や人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか...

「従業員からサービス残業の未払い残業代を請求された」 「退職した元従業員から高額な残業代を求められている」 「労働基準監督署から是正勧告を受けた」 など、労働時間管理に関する法的トラブルに直面している中小企業の方は、どのようにこの問題を解決...

モデル就業規則とは、厚生労働省が発行している就業規則のテンプレート（ひな形）です。 法令面での信頼性が高いことから、多くの企業に参照され、ほとんどそのままの形で採用している企業も少なくないようですが、モデル就業規則はあくまでモデル例に過ぎ...