事業トラブル– category –

さて早速ですが質問です！ ➊与えられた有給休暇を、すべて消化できている従業員はどのくらいいるのでしょうか？ ➋従業員から「有給休暇を買い取ってほしい」「休まなくてもいいからその分買い取ってくれ」などと言われたら？・・・それは合法なのでしょう...

 通販でクレームを受けたが、対応を間違えて炎上してしまった… お客様から理不尽なクレームを受けて困っている… クレーム対応が原因で訴訟を起こされた… 商品の配送遅延や写真と実物の違い、破損・汚損など、どんなに注意していてもクレームが発生するリス...

突然ですが質問です。フリーランスの方や個人事業主の方で、下記のように感じたことはありませんか？ クライアントとの口頭発注が増えてきて、トラブルが心配…。 言ったか言わないかでトラブルになることが多い…。 取引先の要望に沿って迅速な対応が迫られ...

「労働基準監督署から通知が届いた…」「会社運営に問題があると思われているのでは？」「従業員からの内部告発があったのか？」など、労働基準監督署からの突然の通知に動揺してしまう経営者の方は少なくないのではないでしょうか？ こうした状況に直面し...

「試用期間中の従業員が妊娠した場合、解雇できるのか？」「人手不足の中で産休・育休を取られると困る」「内定取り消しはできないのか？」 など、従業員の妊娠に関する労務管理の悩みを抱えている経営者や人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか...

「従業員からサービス残業の未払い残業代を請求された」 「退職した元従業員から高額な残業代を求められている」 「労働基準監督署から是正勧告を受けた」 など、労働時間管理に関する法的トラブルに直面している中小企業の方は、どのようにこの問題を解決...

「就業規則を作成しなければならないが、どう書けばいいのか分からない」 「労働基準監督署に提出する就業規則に不備があったらどうしよう」 「法改正に対応した就業規則を作りたいが、専門知識がない」 など、就業規則の作成や見直しで悩む経営者や人事担...

「問題のある従業員を解雇したいが、法的に問題ないか心配」「業績不振で人員削減を検討しているが、どのような手続きが必要か」「試用期間中の社員を解雇することはできるのか」など、従業員の解雇に関する悩みを抱える経営者や人事担当者は少なくないの...

「顧問税理士との相性が合わず、契約を解除したい…」「高額な顧問料を払っているのに、期待した節税効果が得られない…」「業界知識が乏しく、適切なアドバイスをもらえない…」など、顧問税理士との関係で悩みを抱える企業経営者は決して少なくありません。...

「お客様の中には理不尽な要求をする方もいて、従業員が精神的に追い詰められている…」「顧客からの暴言や威圧的な態度で、スタッフが退職を考えている…」「クレーム対応が長時間に及び、他の業務に支障をきたしている…」 こうしたカスタマーハラスメント...