不当解雇– tag –
-
事業トラブル
バックペイとは?計算方法や裁判例も紹介
バックペイとは、解雇が無効とされた場合に従業員に支払う未払い賃金のことです。 もし、企業が従業員を不当に解雇した場合、このバックペイを請求される可能性があります。 「バックペイが発生するリスクや条件を知りたい」 「バックペイの計算方法がわか... -
事業トラブル
諭旨解雇とは?意味や懲戒解雇・諭旨退職との違いを分かりやすく解説
無断欠勤が頻繁にある従業員 上司の指示に従わない パワハラ・セクハラが限度を超えている こんな従業員がいたら、他の従業員に示しがつかないばかりか、社の秩序が乱れてしまいますよね? 該当従業員に問題行動のけじめをつけさせ、処分を言い渡したい。 ... -
労働トラブル
懲戒解雇についての基礎知識【不当解雇に遭った時の3つの対処法】
懲戒解雇は、単純な解雇と違い、「契約違反」や「社内規則違反」、「違法行為」といった労働者の問題行為・不正行為に対する懲戒処分になります。 懲戒処分には 戒告(文書・口頭による注意) 譴責(始末書の提出) 出勤停止 降格・減給 諭旨解雇 懲戒解雇...
1