労働トラブル– tag –

「職場でサービス残業が当たり前になっている」「給与が一方的に引き下げられた」「労働組合でストライキを検討しているが、法的に問題はないのか」「公務員だが、労働条件に不満があってもストライキはできないのか」 このような不満がある場合、労働条件...

「求人票では『月給30万円』と書かれていたのに、実際は基本給20万円＋固定残業代10万円だった」「毎日遅くまで働いているのに、固定残業代を理由に追加の残業代が支払われない」「固定残業代に含まれる残業時間を大幅に超えて働かされている」こうした固...

上司とのトラブルで懲戒解雇を言い渡された… 些細なミスで会社を辞めさせられそうになっている… パワハラの相談をしたら、逆に問題社員扱いされた… 懲戒解雇は最も重い処分であり、転職活動や退職金の支給に大きな影響を与える可能性があります。しかし、...

「数万円程度の少額なら横領がバレることはないだろう…」「レジの売上金を少しだけ拝借したが、誰も気づいていないようだ…」「経費の水増し請求をしているが、金額が小さいので問題ないはずだ…」 こうした状況で罪悪感を感じながらも、『少額なら法的に問...

「会社から突然退職勧奨を受けて困っている…」「残業代を請求したいが会社が応じてくれない…」「不当解雇されたが泣き寝入りしたくない…」こうした労働トラブルに直面することは決して珍しいことではありません。 多くの方は突然の出来事に動揺し、「会社...