懲戒解雇– tag –

会社の事業拡大のために人員を増やすことは、会社の今後の業績アップのためにはとても大切なことですよね。 それも、役員待遇で即戦力として迎えるとなると、それなりに給料も支払うことになるので責任重大です。 ところが、実際の働きぶりが期待していた...

上司とのトラブルで懲戒解雇を言い渡された… 些細なミスで会社を辞めさせられそうになっている… パワハラの相談をしたら、逆に問題社員扱いされた… 懲戒解雇は最も重い処分であり、転職活動や退職金の支給に大きな影響を与える可能性があります。しかし、...