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どの職種の事業でも大なり小なり、従業員の人手不足は問題として挙がっているのではないでしょうか？ そのような中で、面接をクリアし本採用前の試用期間中に、従業員の妊娠が発覚した場合、会社としてどのような対応を取るのが適切なのでしょうか？ この...

「正社員を簡単に解雇することはできない」と聞いたことがある企業の代表や人事担当者の方は、多いのではないでしょうか。 しかし、実際には正社員の解雇が認められるケースはあります。 この記事では、正社員の解雇に関する法的な条件や、よくある疑問に...

無断欠勤が続く社員への対応は、企業にとって大きな課題です。 適切な手続きを踏まずに解雇すると「不当解雇」として扱われ、従業員から訴訟される等の法的なリスクを負う可能性があります。 本記事では、無断欠勤が続く社員を解雇する際の具体的な手順と...

就職や転職した際に、一定の期間「試用期間」が定められている会社が多くあります。 多くの場合はこの期間を終え正規雇用となるかと思いますが、中には「会社から試用期間中にクビを言い渡された」というケースも少なからずあります。 特に最近のコロナ不...

解雇だと言われてしまった場合にどうすればいいのか。解雇無効を主張するポイントを事例をもとにわかりやすくお届けします。