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試用期間中に妊娠発覚!?でも解雇するのはNG!会社として適切な対応とは?
「試用期間中の従業員が妊娠した場合、解雇できるのか?」「人手不足の中で産休・育休を取られると困る」「内定取り消しはできないのか?」 など、従業員の妊娠に関する労務管理の悩みを抱えている経営者や人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか... -
正社員を解雇(クビに)するには?条件と手続きを解説
「問題のある従業員を解雇したいが、法的に問題ないか心配」「業績不振で人員削減を検討しているが、どのような手続きが必要か」「試用期間中の社員を解雇することはできるのか」など、従業員の解雇に関する悩みを抱える経営者や人事担当者は少なくないの... -
無断欠勤が続く社員への正しい対応方法は?解雇する場合の注意点についても解説
「従業員が何の連絡もなく会社に来なくなってしまった…」「無断欠勤が続いている社員をこのまま放置していいのか分からない…」「解雇したいが、不当解雇として訴えられるのではないかと心配…」 こうした無断欠勤に関するトラブルは、多くの企業が直面する... -
【試用期間中にクビ】コロナ経営不振というだけでは安易に解雇できない?!
就職や転職した際に、一定の期間「試用期間」が定められている会社が多くあります。 多くの場合はこの期間を終え正規雇用となるかと思いますが、中には「会社から試用期間中にクビを言い渡された」というケースも少なからずあります。 特に最近のコロナ不... -
【解雇されてしまった】 無効を主張するとき、押さえておくべき12のポイント!!
解雇だと言われてしまった場合にどうすればいいのか。解雇無効を主張するポイントを事例をもとにわかりやすくお届けします。
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