労働トラブル– category –

働く人は、全員加入している労災保険。 そもそも、労災（労働災害）とは何なのか、どんな給付を受けることができるのか、労災申請は自分でも簡単にできるのか、困ったときの相談窓口等、押さえておきたいポイントをまとめました。

知っているようで、知らない就業規則のこと。 「就業規則は、働く人にとっても会社にとっても大切なものだ。」ということはわかっていても、なかなか説明するとなると難しいものです。 そこで本日は、新入社員でも理解し、納得してもらうために就業規則のポイントをまとめました。

「残業代未払い」「不当解雇」「ハラスメント」など、あなたがもし、労働問題に遭遇した時、労働基準監督署などの公的機関にどのように相談すればよいかを、わかりやすく解説します。

事例をもとに弁護士の解説付きで 「セクハラとは何か」「どこからセクハラになるのか」「慰謝料請求はできるのか、できるとしたらどれくらいか」「セクハラにあったらどう対応したらいいか」をご説明します。

解雇だと言われてしまった場合にどうすればいいのか。解雇無効を主張するポイントを事例をもとにわかりやすくお届けします。

 部下の指導が厳しすぎると言われた 注意したらパワハラだと訴えられた 社内でパワハラ事案が発生し、対応に追われている ——職場でこうした問題に直面する管理職や経営者の方は少なくありません。 特に、部下を持つ立場にある方は、「どこまでが適切な指導...

弁護士が教える実際にパワハラと認定された事例をもとに対応策をお伝えします。