労働トラブル– category –

知っているようで、知らない就業規則のこと。 「就業規則は、働く人にとっても会社にとっても大切なものだ。」ということはわかっていても、なかなか説明するとなると難しいものです。 そこで本日は、新入社員でも理解し、納得してもらうために就業規則のポイントをまとめました。

「残業代未払い」「不当解雇」「ハラスメント」など、あなたがもし、労働問題に遭遇した時、労働基準監督署などの公的機関にどのように相談すればよいかを、わかりやすく解説します。

事例をもとに弁護士の解説付きで 「セクハラとは何か」「どこからセクハラになるのか」「慰謝料請求はできるのか、できるとしたらどれくらいか」「セクハラにあったらどう対応したらいいか」をご説明します。

解雇だと言われてしまった場合にどうすればいいのか。解雇無効を主張するポイントを事例をもとにわかりやすくお届けします。

相談内容 私はとある会社の顧客対応部署の部長をしています。 先日、別の部署のことではあるのですが、パワハラを受けたということで新人が退社しました。 会社では「パワハラ事案が発生した！」と大ごとになり、社内研修まで実施されました。 私も部下に...

弁護士が教える実際にパワハラと認定された事例をもとに対応策をお伝えします。