昨今、「フリーランス」という働き方を選択する方が増えてきています。 講師やインストラクター、イラストレーターやカメラマン、配送・配達など様々な業種で、組織に所属するのではなく、1個人として活動する方をフリーランスと定義しています。 こうした...

近年、労働災害やパワハラ・セクハラ問題への関心が高まる中、企業にとって安全配慮義務はますます重要になっています。 安全配慮義務は、企業（事業者）が労働者の安全と健康を守るために必要な配慮をする義務であり、企業にとって最も重要な義務の一つと...

意匠権は知的財産権の一種で、工業製品の意匠（デザイン）を保護するための権利です。 意匠権は特許庁から意匠登録を受けることで発生します。 意匠権を取得することで、コピー品・模倣品の製造や販売を防止し、ブランドの保護を図ることができます。 今回...

無断欠勤が頻繁にある従業員 上司の指示に従わない パワハラ・セクハラが限度を超えている こんな従業員がいたら、他の従業員に示しがつかないばかりか、社の秩序が乱れてしまいますよね？ 該当従業員に問題行動のけじめをつけさせ、処分を言い渡したい。 ...

「慰謝料請求したい！」「お金を返してほしい！」 こちらはお金を支払ってもらう立場なのに連絡がもらえない。 相手の携帯に何度もかけているけれどなしのつぶて・・・そんな理不尽な思いをしたことはありませんか？ 例えば・・・ 配偶者が不倫をしていて...

あなたは、ちょっとした不注意で他人に怪我をさせてしまったことがありますか？ その場では謝罪し、事は済んだと思っていても、後になって相手方から告訴されたり、警察に被害届を出されたりした場合、罪に問われる恐れがあります。 本記事では、過失傷害...

下請事業者として仕事をしていると、元請事業者の会社より無理な要求をされたり、不公正であると感じたりすることを行われることがあります。 「会社員のような立場でもないし、仕方の無いことか…」と諦めてしまう方も多いのですが、その中には下請法とい...

皆で、会社を良いものにしていこうと日々業務に勤しんでいるなかで、 長年働いている職員が、いまだに仕事のミスが多い… 何度も注意をして、始末書も書いてもらわなきゃいけない職員がいて困っている… こう言ったことが積み重なり、会社に相応しくない職員...

匿名の情報発信（書き込みなど）で権利を侵害され、損害賠償請求や刑事告訴を行おうとする場合、まずは発信を行なった人を特定して個人情報を取得する必要があります。 そのために行われるのが、プロバイダに対する発信者情報開示請求です。 発信者情報開...

従業員の少ない小規模企業や零細企業を経営していると、忙しいときに限って年次有給休暇を取る社員に対して気をもんだり、会社運営への悪影響を心配してしまったり、不安に感じることも多くあるかと思います。 そんなあなたにとって、今回のテーマである「...