事業トラブル– category –

色々なキャンペーンの景品や懸賞品、ノベルティを扱うとき、商品やサービスの良さを宣伝するときに、知っておきたい法律の基礎知識が「景品表示法」です。 なんとなく聞いたことはあるけれど、具体的にはどういった法律なのか？おぼろげにしか理解していな...

昨今、「フリーランス」という働き方を選択する方が増えてきています。 講師やインストラクター、イラストレーターやカメラマン、配送・配達など様々な業種で、組織に所属するのではなく、1個人として活動する方をフリーランスと定義しています。 こうした...

近年、労働災害やパワハラ・セクハラ問題への関心が高まる中、企業にとって安全配慮義務はますます重要になっています。 安全配慮義務は、企業（事業者）が労働者の安全と健康を守るために必要な配慮をする義務であり、企業にとって最も重要な義務の一つと...

意匠権は知的財産権の一種で、工業製品の意匠（デザイン）を保護するための権利です。 意匠権は特許庁から意匠登録を受けることで発生します。 意匠権を取得することで、コピー品・模倣品の製造や販売を防止し、ブランドの保護を図ることができます。 今回...

無断欠勤が頻繁にある従業員 上司の指示に従わない パワハラ・セクハラが限度を超えている こんな従業員がいたら、他の従業員に示しがつかないばかりか、社の秩序が乱れてしまいますよね？ 該当従業員に問題行動のけじめをつけさせ、処分を言い渡したい。 ...

下請事業者として仕事をしていると、元請事業者の会社より無理な要求をされたり、不公正であると感じたりすることを行われることがあります。 「会社員のような立場でもないし、仕方の無いことか…」と諦めてしまう方も多いのですが、その中には下請法とい...

皆で、会社を良いものにしていこうと日々業務に勤しんでいるなかで、 長年働いている職員が、いまだに仕事のミスが多い… 何度も注意をして、始末書も書いてもらわなきゃいけない職員がいて困っている… こう言ったことが積み重なり、会社に相応しくない職員...

従業員の少ない小規模企業や零細企業を経営していると、忙しいときに限って年次有給休暇を取る社員に対して気をもんだり、会社運営への悪影響を心配してしまったり、不安に感じることも多くあるかと思います。 そんなあなたにとって、今回のテーマである「...

給与の計算の方法には様々な方法があるのですが、その中の一つに固定残業代・みなし残業代があります。 多くの会社で導入されている固定残業代・みなし残業ですが、実はトラブルになる原因となることもあります。 このページでは固定残業代とはどのような...

従業員が業務や通勤の際に怪我や病気になってしまう労働災害（以下「労災」とします）が発生した場合には、従業員の補償が必要となります。 労災保険により、労働者に休業補償給付が支給されるのですが、給与の6割程度で、残った分については会社が負担す...