事業トラブル– category –

時代とともに、仕事の内容や文化が目まぐるしく変化していくこの時代。 趣味として投稿していたSNSも気づいたらバズり、収益がでているなんてことも！！ 最初は貴重な経験を動画や写真で記録用として撮影し、SNS上へ投稿し、楽しみ、記録をしていただけか...

「優秀な営業社員が退職後、すぐに競合他社に転職して顧客を奪われた」「元幹部が独立して同業他社を立ち上げ、重要な取引先を持って行かれた」「退職した従業員が会社の営業秘密を持ち出して競合企業で活用している」 こうした競業避止義務違反に関するト...

「仕事中にケガをしたのに、会社から『労災は使わないでほしい』と言われた」「通勤中の事故について、会社が労災の手続きをしてくれない」「職場でのケガを『自己責任』として処理された」など、労働者が本来受けられるはずの労災保険の適用を拒否された...

「自分で作成したイラストが無断で使われている」「考案したアイデアが盗用されてしまった」「独自のロゴが勝手に商用利用されている」 など、創作活動やビジネスにおいて知的財産権の侵害を受けた場合どうすればいいのでしょうか？ 『弁護士に相談すべき...

「労働組合から団体交渉を申し入れられたが、どう対応すればいいかわからない」「組合活動をしている従業員への人事異動が不当労働行為だと指摘された」「労働条件の変更について、労働組合から抗議を受けている」 事業を運営している中で、このような問題...

「従業員から突然、賃金のベースアップについて団体交渉を申し入れられた」「労働組合から労働条件の改善を求める交渉の要求書が届いた」「職場環境の改善について、従業員代表との話し合いを求められている」 など、中小企業や個人事業主にとって労働者か...

「取引先との契約書でトラブルが発生したが、どう対処すればいいかわからない」「従業員から労働問題で訴えられそうで不安だ」「債権回収で困っているが、法的手続きがわからない」 など、事業を経営する中で法的トラブルに直面した時「専門的なアドバイス...

会社の事業拡大のために人員を増やすことは、会社の今後の業績アップのためにはとても大切なことですよね。 それも、役員待遇で即戦力として迎えるとなると、それなりに給料も支払うことになるので責任重大です。 ところが、実際の働きぶりが期待していた...

「キャンペーンの景品が法律違反だった…」「商品の広告表示で指摘を受けた…」「競合他社の宣伝が不当表示ではないか…」など、不安に思うことありませんか？ 特に、マーケティング活動やプロモーション企画を担当する方であれば、『景品表示法の具体的なル...

「契約書がなく口約束だけで仕事を受けた」「報酬の支払いが遅れている」「一方的に契約を解除された」「成果物に難癖をつけられ、何度もやり直しを求められる」など、フリーランスとして働く中で、発注者との間でトラブルに遭遇することは珍しくありませ...