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戒告処分とは、懲戒処分のひとつで、労働者が犯した問題行為や不正行為等に厳重注意を言い渡し、反省を求めるとともに改善を促す行為です。 懲戒処分の中では最も軽いものとして規定されることが多く、文書や口頭で行われるのが一般的です。 また、より重...

企業は、インターネット上での誹謗中傷、従業員の不祥事などのコンプライアンス違反、取引先の倒産など、自然災害、多種多様なリスクに日々さらされています。 これらのリスクが現実化した場合、日ごろから危機管理への取り組みによって、企業の明暗が分か...

労働災害による被害は、事業者にとって大きな問題となる可能性があります。 ひとたび労働災害が発生してしまうと、被害者やその家族、社会からの批判や信頼の低下、業務の停滞、経済的損失などが懸念されます。 本記事では、労働災害とは何か、労災保険制...

どんなに慎重に検品していても、商品不良の連絡を顧客から受けるシーンがあります。 嫌がらせのケースもあれば、本当に不良品のケースもありますので、一概に無視するわけにも行きません。 まずはお詫びの連絡を入れるべきですが、お詫びの連絡にはルール...

契約は口頭でも成立しますが、企業が顧客や取引先などと契約する場合には、特に契約書となる「書面」を作成して残しておく必要性が高くなります。 ところが、正式に契約書が作成された後でも、契約の条件や内容に変更が生じることも少なくありません。 そ...

「事件の容疑者の名字と同じ社名だったために、容疑者と関連のある会社だと噂され、売り上げも大幅に落ち込んだ」 このような風評被害は、どの企業にとっても起こりうるリスクがあります。 WEB上やSNSで情報が拡散しやすい現在において、企業は、風評被害...

売掛金などの未払いが発生した場合、債権者側の企業が行動を起こして未払い金回収を図る必要があります。 当事者間の交渉で決着がつかなければ、支払督促や民事訴訟など、裁判所がからむ手続きも必要になってきます。 未払い金回収の方法や注意点、回収に...

事業活動には様々なリスクがつきものです。 リスクを放置し、実際に危機が発生してから対応しようとした結果、不適切な手段を選んでしまい、事業活動に大きなダメージを残す例も少なくありません。 そうした事例への反省から、リスクを適切に管理する「リ...

会社を経営する上では、さまざまなトラブルに遭遇することを避けることは、難しいものです。 なかでも、従業員とのトラブルは、他の社員に与える影響が大きく、会社のイメージを大きく損なう可能性があるトラブルといえます。 そのため、会社は、可能な限...

近年、暴力団対策法や暴力団排除条例、政府による指針などが整備され、反社会的勢力との関わりを持つことは、重大なリスクとして認識されるようになりました。 そのため、反社会的勢力と関わりを持たないように、取引先や顧客と契約する前に、「反社チェッ...