事業トラブル– category –

✅「従業員が作業中に機械で指を挟んで怪我をした」✅「通勤途中に交通事故に遭い、従業員が入院することになった」✅「長時間労働が原因で従業員が精神的な病気になってしまった」 このような労災が発生した際、経営者として「労災保険から給付があるから大...

「従業員に残業をお願いしたいが、36協定を結んでいない」「時間外労働の上限規制が複雑で、適切に運用できているか不安」「労働基準監督署から指導を受け、36協定の見直しを求められた」「割増賃金の計算方法が変わったと聞いたが、対応できていない」こ...

「従業員が遅刻や無断欠勤を繰り返している」「職場でパワハラやセクハラの問題が発生した」「業務命令に従わない従業員がいる」「機密情報を漏洩した疑いのある従業員への対処に困っている」こうした従業員の問題行為に直面することは、企業運営において...

「取引先が代金を支払ってくれない…」「元従業員が貸付金を返済しない…」「家賃を滞納している借主と連絡が取れない…」など、債権回収の問題に直面するこは事業主にとって大変な負担になるのではないでしょうか。 こうしたトラブルが発生したとき、多くの...

「SNSで商品を宣伝したら違法になる？」「インフルエンサーに依頼した投稿が問題視された」「ステマ規制って何？罰則はあるの？」など、2023年10月のステマ規制法施行以降、企業のマーケティング担当者やインフルエンサーの間で不安の声が高まっています。...

「会社のお金が合わない…」「信頼していた従業員が金銭を着服していた…」「横領が発覚したが、どう対応すればいいかわからない…」 実際に、2023年3月の大阪信用金庫の事例のように、従業員による横領事件は近年も多発しており、企業にとって深刻な問題とな...

「従業員からハラスメントで訴えられた…」「取引先に損害を与えてしまい、賠償請求された…」「労災事故が発生して高額な補償金を求められた…」など、事業活動に伴う法的トラブルや損害賠償リスクに直面する中小企業経営者は少なくありません。 事業を運営...

「SNSで不適切な投稿をして炎上してしまった…」「従業員の個人的な投稿が会社の評判を傷つけた…」「ソーシャルメディア運用で何をしてはいけないのかわからない…」現代のビジネス環境において、こうしたソーシャルメディアに関するトラブルは決して珍しく...

自社のウェブサイトがハッキングされて顧客情報が流出した… 従業員のSNS投稿が炎上して会社の評判が落ちた… システム障害でオンラインサービスが停止し、売上が激減した… デジタル化が進む現代において、こうしたデジタルリスクに直面する企業は決して珍し...

「発注した商品を一方的に値下げされた…」「納品した後に理由もなく返品された…」「支払期日を過ぎても代金が振り込まれない…」こうした下請けいじめに悩まされる中小企業の方、実は多いのではないでしょうか？ 特に元請けとの力関係が圧倒的に不利な状況...