コンプライアンスとは、法令や社会的倫理を遵守することを意味します。 コンプライアンス違反は、損害賠償責任の追及や社会的な信用力低下につながるリスクをもたらします。 本記事では、コンプライアンス違反の事例や対策を詳しく解説します。 コンプライ...

会社を円満に退職しても、退職日を過ぎてから退職届の提出を求められる場合があります。 近場に住んでいれば直接渡すこともできますが、遠方に引っ越したり、次の職場が忙しく時間が取れない等、手渡しが困難な場合、退職届を郵送で送ることはできるのでし...

遺産相続において、亡くなった方（被相続人）の生前の意思を反映させる手段の一つとして「相続廃除」の制度があります。 相続廃除は、自分の相続において「この人には相続させたくない！」と思う推定相続人がいる場合に、自分の意思でその相続人の相続権を...

「離婚後に子どもを抱えて、生活が苦しい、明日の食費をどうしよう・・・」 などと、悩んでいる方は少なくありません。 食べることもままならないほどに生活に困窮している方には、生活保護を受給できる権利があります。 生活保護は恥ずかしいことではあり...

「先代から事業を受け継いだが、就業規則が創業当時のままで、法改正や現状に対応しきれていない」 「コロナ禍によってテレワークが主体となる働き方に変化し、従来の就業規則では対応しきれなくなった」 このようなケースでは、会社の就業規則の変更を検...

個人間で金銭の貸し借りを行う際、よくあるトラブルが返済トラブルです。 返済期限になってもお金が返ってこず、音信不通になるケースも少なくありません。 電話に出なくても住所がわかっていれば郵送で書面にて通知という手段もありますが、その際には内...

働く女性の皆さん、 「朝起きたら生理痛がひどくて動けない・・・ でも会社を休むわけにはいかないし・・・。」 と無理をして出勤していませんか。 実はこのようなとき、会社を休むことは、法律で認められた当然の権利です。 労働基準法の第６８条を見てみ...

離婚後子どものために支払う養育費。 子どものためとはいえ、別れた元配偶者に渡す形になり、心理的にも金銭的にも負担が大きいと感じる方も少なくないでしょう。 しかし、養育費を支払うことによって、税金の控除を受けられる可能性があります（扶養控除...

会社を経営する上では、さまざまなトラブルに遭遇することを避けることは、難しいものです。 なかでも、従業員とのトラブルは、他の社員に与える影響が大きく、会社のイメージを大きく損なう可能性があるトラブルといえます。 そのため、会社は、可能な限...

職場を退職するにあたって、会社の人員不足に気を使ってぎりぎりまで働いたり、引き継ぎのスケジュール調整で退職日直前になってしまったりなど、有給休暇を消化できそうにないという場面にあうことがしばしばあります。 退職日までに有給休暇を消化できな...