✓取引先から突然契約を打ち切られた…✓従業員の不正行為が発覚してしまった…✓自然災害で事業が停止してしまった…✓個人情報の流出が発生してしまった…事業を運営していく中で、こうした予期せぬトラブルやリスクに直面することは決して珍しいことではありま...

会社を退職したのに、退職届をまだ提出していない… 遠方に引っ越したため、会社に直接行くのが難しい… 新しい職場が忙しく、前の会社に行く時間が取れない… 退職日を過ぎてから退職届の提出を求められた場合、手渡しが難し場合『退職届を郵送で送ることは...

「家族の中に財産を渡したくない人がいる…」「長年にわたって虐待や暴力を受けてきた子どもに相続させたくない…」「親の介護を一切せずに財産だけを狙っている兄弟がいる…」 このような状況で「問題のある相続人に財産を渡さない方法はないか？」「相続権...

✓「離婚後に子どもを抱えて生活が苦しい…」✓「明日の食費をどうしよう…」✓「元配偶者からの養育費も支払われない…」こうした離婚後の経済的困窮に悩む方は決して少なくはありません。 このような状況で「生活保護を受けることはできるのか？」「子どものた...

「先代から事業を受け継いだが、就業規則が創業当時のままで法改正に対応できていない…」「コロナ禍でテレワークが普及したのに、従来の就業規則では対応しきれない…」「労働トラブルが発生したが、就業規則に明確な規定がなく対処に困った…」 こにような...

「友人にお金を貸したが、返済期限を過ぎても返してもらえない…」「借主と連絡が取れなくなり、電話にも出てくれない…」「取引先から代金を支払ってもらえず困っている…」 このような状況で「相手に催促の書面を送りたいが、どうすれば法的に有効なのか？...

 生理痛がひどくて仕事に集中できない… 毎月生理の時期になると体調不良で辛い… 生理で会社を休みたいけど、どう伝えればいいかわからない… このような状況で「生理を理由に会社を休むことはできるのか？」「上司や同僚にどう説明すべきか？」と疑問に思う...

離婚後に養育費を支払っているが、金銭的な負担が重い… 元配偶者に毎月お金を渡すのが精神的に辛い… 養育費の支払いで自分の生活が苦しくなっている… このような状況で「養育費の支払いで何か税制上の優遇措置はないのか？」「扶養控除を受けることはでき...

 従業員から不当解雇で訴えられた… 残業代未払いを理由に労働審判を申し立てられた… ハラスメント問題で損害賠償請求を受けた… こうした従業員とのトラブルに巻き込まれることは、会社経営において珍しいことではないのではないでしょうか？ では、①従業員...

「退職日が迫っているのに、有給休暇が大量に残っている…」「人手不足で引き継ぎが忙しく、有給を消化する時間がない…」「会社に気を使って最後まで働いたため、有給が取れなかった…」 このような、退職時の有給消化に関する悩みを抱える方は意外に多いの...