「仕事中にケガをしたのに、会社から『労災は使わないでほしい』と言われた」「通勤中の事故について、会社が労災の手続きをしてくれない」「職場でのケガを『自己責任』として処理された」など、労働者が本来受けられるはずの労災保険の適用を拒否された...

「自分で作成したイラストが無断で使われている」「考案したアイデアが盗用されてしまった」「独自のロゴが勝手に商用利用されている」 など、創作活動やビジネスにおいて知的財産権の侵害を受けた場合どうすればいいのでしょうか？ 『弁護士に相談すべき...

「労働組合から団体交渉を申し入れられたが、どう対応すればいいかわからない」「組合活動をしている従業員への人事異動が不当労働行為だと指摘された」「労働条件の変更について、労働組合から抗議を受けている」 事業を運営している中で、このような問題...

「舌の剣は命を断つ」 このことわざは、発言する言葉次第では、身を滅ぼす危険が起こり得るというものです。 「SNSで心ない投稿をされ、精神的に追い詰められている」「職場で根も葉もない噂を流され、評判が傷ついた」「インターネット上で実名を晒され、...

「従業員から突然、賃金のベースアップについて団体交渉を申し入れられた」「労働組合から労働条件の改善を求める交渉の要求書が届いた」「職場環境の改善について、従業員代表との話し合いを求められている」 など、中小企業や個人事業主にとって労働者か...

「取引先との契約書でトラブルが発生したが、どう対処すればいいかわからない」「従業員から労働問題で訴えられそうで不安だ」「債権回収で困っているが、法的手続きがわからない」 など、事業を経営する中で法的トラブルに直面した時「専門的なアドバイス...

あなたは、自分では解決できない問題を抱えてしまった時どうやって解決しますか？ ビジネス上のトラブルなら？ ご近所トラブルなら？ 金銭問題なら？ 親族間の問題なら？ こうした問題が、どうにもならなくなった時、「最後に頼るのはやはり弁護士」という...

会社の事業拡大のために人員を増やすことは、会社の今後の業績アップのためにはとても大切なことですよね。 それも、役員待遇で即戦力として迎えるとなると、それなりに給料も支払うことになるので責任重大です。 ところが、実際の働きぶりが期待していた...

「さて、お昼休憩としますか！」重い腰を上げ、仕事中にふと立ち上がった瞬間・・・「ギグッ！」体中に響き渡る激痛・・・あ、歩けない・・・痛い・・・立てず、這いつくばらなくては移動ができない・・・ 「ここ最近、運動することも減った」「仕事中は座...

「SNSで誹謗中傷を受けた」「匿名掲示板で根も葉もない噂を書かれた」「ネットの投稿が原因で仕事や人間関係に悪影響が出ている」――こうしたインターネット上のトラブルは、誰にでも起こり得る現代ならではの問題です。 被害を受けたとき、「加害者に損害...