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労働組合から不当労働行為を主張された!?事例から対処法までわかりやすく解説
「労働組合から団体交渉を申し入れられたが、どう対応すればいいかわからない」「組合活動をしている従業員への人事異動が不当労働行為だと指摘された」「労働条件の変更について、労働組合から抗議を受けている」 事業を運営している中で、このような問題... -
【ケーススタディ】これって慰謝料請求できる!?3つの事例で学ぶ【誹謗中傷】について
「舌の剣は命を断つ」 このことわざは、発言する言葉次第では、身を滅ぼす危険が起こり得るというものです。 「SNSで心ない投稿をされ、精神的に追い詰められている」「職場で根も葉もない噂を流され、評判が傷ついた」「インターネット上で実名を晒され、... -
団体交渉とは?進め方や注意すべきルールなどをわかりやすく解説!
「従業員から突然、賃金のベースアップについて団体交渉を申し入れられた」「労働組合から労働条件の改善を求める交渉の要求書が届いた」「職場環境の改善について、従業員代表との話し合いを求められている」 など、中小企業や個人事業主にとって労働者か... -
顧問弁護士の8つのメリット!デメリットや弁護士がいない場合の問題点も紹介
「取引先との契約書でトラブルが発生したが、どう対処すればいいかわからない」「従業員から労働問題で訴えられそうで不安だ」「債権回収で困っているが、法的手続きがわからない」 など、事業を経営する中で法的トラブルに直面した時「専門的なアドバイス... -
“どうしよう!”弁護士にお礼は必要?お礼をするならどうやって?~失敗しないメールやお手紙の文例をご紹介~
あなたは、自分では解決できない問題を抱えてしまった時どうやって解決しますか? ビジネス上のトラブルなら? ご近所トラブルなら? 金銭問題なら? 親族間の問題なら? こうした問題が、どうにもならなくなった時、「最後に頼るのはやはり弁護士」という... -
経歴詐称は懲戒解雇の対象となる?事例・対処方法を紹介
会社の事業拡大のために人員を増やすことは、会社の今後の業績アップのためにはとても大切なことですよね。 それも、役員待遇で即戦力として迎えるとなると、それなりに給料も支払うことになるので責任重大です。 ところが、実際の働きぶりが期待していた... -
ぎっくり腰は労災で補償される?認められるケースや補償内容・対処法などを解説
「さて、お昼休憩としますか!」重い腰を上げ、仕事中にふと立ち上がった瞬間・・・「ギグッ!」体中に響き渡る激痛・・・あ、歩けない・・・痛い・・・立てず、這いつくばらなくては移動ができない・・・ 「ここ最近、運動することも減った」「仕事中は座... -
【法改正】発信者情報開示請求を自分でした場合の費用と弁護士依頼時の比較やメリット・デメリット
「SNSで誹謗中傷を受けた」「匿名掲示板で根も葉もない噂を書かれた」「ネットの投稿が原因で仕事や人間関係に悪影響が出ている」――こうしたインターネット上のトラブルは、誰にでも起こり得る現代ならではの問題です。 被害を受けたとき、「加害者に損害... -
景品表示法(景表法)とは?ルールや禁止事項、違反した場合の罰則などを徹底解説
「キャンペーンの景品が法律違反だった…」「商品の広告表示で指摘を受けた…」「競合他社の宣伝が不当表示ではないか…」など、不安に思うことありませんか? 特に、マーケティング活動やプロモーション企画を担当する方であれば、『景品表示法の具体的なル... -
公正証書遺言の効力に有効期限はある?作成方法やメリットも徹底解説
「遺言書を作成すべきか悩んでいる」「自筆の遺言書を書いたが、本当に有効なのか不安」「家族間で相続トラブルが起きないか心配」など、終活や相続に関する悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか? 特に遺言書の作成を検討している方であれば、「...