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労働トラブル
【基礎知識】ストライキとは?目的やリスク、賃金の発生有無などを解説
「職場でサービス残業が当たり前になっている」「給与が一方的に引き下げられた」「労働組合でストライキを検討しているが、法的に問題はないのか」「公務員だが、労働条件に不満があってもストライキはできないのか」 このような不満がある場合、労働条件... -
離婚・男女問題
明日の私へ「今すぐ女性(DV)シェルターへ逃げて!」救いの道を伝授!
夫から毎日暴力を振るわれている。 精神的な嫌がらせが止まず、家にいるのが辛い。 子どもの前でも暴言を吐かれ、このままでは危険だと感じる。 こうしたDVに悩む女性は決して珍しくないという現実があります。 女性には、女性シェルターという強い味方が... -
離婚・男女問題
特有財産は立証が難しい?!財産分与で困らないために知っておくべきこと
「離婚をします」その一言ですべて片付けばこんなに簡単なことはないですよね。 家族として共に過ごしてきた中で家・建物・車・貯金等々、「共有財産」が沢山あるのは、どの家庭でも同じだと思います。 離婚のときの方が結婚するときよりも大変だという話... -
離婚・男女問題
経済的DVとは?チェックリストで確認・生活費が足りない時の対処法
どうして、どうしてこんなことになってしまったの?なぜ、こんなに生活が苦しいの・・・。 そんな風に考えて悩んでいる方はあなただけではありません。誰にも言えなくて、調べて、検索して、ここにたどり着いたあなたにこそ読んでほしい記事です! 十分な... -
事業トラブル
固定残業代(みなし残業代)とは?メリットや注意点を解説!
「求人票では『月給30万円』と書かれていたのに、実際は基本給20万円+固定残業代10万円だった」「毎日遅くまで働いているのに、固定残業代を理由に追加の残業代が支払われない」「固定残業代に含まれる残業時間を大幅に超えて働かされている」こうした固... -
事業トラブル
労災の休業補償とは?会社の負担金額の計算方法について解説!
✅「従業員が作業中に機械で指を挟んで怪我をした」✅「通勤途中に交通事故に遭い、従業員が入院することになった」✅「長時間労働が原因で従業員が精神的な病気になってしまった」 このような労災が発生した際、経営者として「労災保険から給付があるから大... -
各種裁判・法的手続き
身に覚えのない訴状が届いたらどうすべき?封を切らずに無視はダメ!
裁判所から身に覚えのない訴状が届いた 支払った覚えのない債務の督促状が裁判所から送られてきた 詐欺業者からの架空請求かもしれないが、裁判所の名前が使われている こうした突然の訴状に動揺し、「これは詐欺なのか、本物なのか分からない」「無視して... -
事業トラブル
36協定とは?特別条項や残業時間の上限規制、手続き、罰則などを解説
「従業員に残業をお願いしたいが、36協定を結んでいない」「時間外労働の上限規制が複雑で、適切に運用できているか不安」「労働基準監督署から指導を受け、36協定の見直しを求められた」「割増賃金の計算方法が変わったと聞いたが、対応できていない」こ... -
離婚・男女問題
妻が口をきいてくれない!?これが妻との関係修復方法の決定版! ~今すぐ読んで実践!まだ間に合う!妻との関係修復虎の巻!~
A子(妻)が急に口をきいてくれなくなった気がするな・・・。今までは小言とかもチクチク言われたりしてたけど、最近そういうのも無くなって、コッチから話しかけても無言になるんだよなあ・・・。 大多数の夫が苦手としている「妻の考えていることを先読... -
事業トラブル
戒告(かいこく)とは?処分内容や手続きの流れについて解説
「従業員が遅刻や無断欠勤を繰り返している」「職場でパワハラやセクハラの問題が発生した」「業務命令に従わない従業員がいる」「機密情報を漏洩した疑いのある従業員への対処に困っている」こうした従業員の問題行為に直面することは、企業運営において...
