「階段で人とぶつかって相手にケガをさせてしまった」「自転車で歩行者に接触してしまった」「子どもが投げたボールで他の子にケガをさせた」など、日常生活でのちょっとした不注意が原因で他人にケガをさせてしまうことは珍しくありません。 その場では謝...

「元請から一方的に値下げを要求された」「急に発注をキャンセルされたのに費用を払ってもらえない」「支払いが60日を超えても振り込まれない」など、下請事業者として仕事をしていると、元請事業者から理不尽な扱いを受けることは珍しくないのではないで...

皆で、会社を良いものにしていこうと日々業務に勤しんでいるなかで、 長年働いている職員が、いまだに仕事のミスが多い… 何度も注意をして、始末書も書いてもらわなきゃいけない職員がいて困っている… こうした従業員の問題行動に頭を悩ませている経営者や...

SNSで誹謗中傷を受けて精神的苦痛を受けている 匿名掲示板で根も葉もない噂を書かれて名誉を傷つけられた こうした匿名による権利侵害に直面したとき、「相手を特定して損害賠償請求したい」「刑事告訴を検討している」と考えたことがある方も多いのではな...

「繁忙期に限って有給休暇を申請してくる社員がいて困っている」「少人数経営なのに重要な業務を担当する従業員が突然休暇を取ると会社が回らない」「有給休暇の申請を断りたいが、法的に問題はないだろうか…」こうした従業員の有給休暇取得に頭を悩ませて...

「自分が亡くなった後、介護をしてくれた家族に財産を残したい」「ペットの世話を条件に、お世話をしてくれる人に家を譲りたい」「借金を返済してもらう代わりに、不動産を贈与したい」など、何らかの条件を付けて財産を譲りたいと考える方は多いのではな...

✓「性犯罪のニュースを見て、つい感情的にコメントしてしまった」✓「SNSで加害者とされる人物を批判する投稿をした」✓「被害者に対して『なぜそんな場所にいたのか』とコメントしてしまった」こうした経験は、インターネットが普及した現代では珍しくあり...

皆さまは、「有給休暇」はしっかりと取得できていますでしょうか。「有給休暇」は、法律上与えられている権利です。 普段の休日だけではなく「有給休暇」を取得することにより休養をしっかりととることができ、ワークライフバランスを整えることができます...

「職場でサービス残業が当たり前になっている」「給与が一方的に引き下げられた」「労働組合でストライキを検討しているが、法的に問題はないのか」「公務員だが、労働条件に不満があってもストライキはできないのか」 このような不満がある場合、労働条件...

夫から毎日暴力を振るわれている。 精神的な嫌がらせが止まず、家にいるのが辛い。 子どもの前でも暴言を吐かれ、このままでは危険だと感じる。 こうしたDVに悩む女性は決して珍しくないという現実があります。 女性には、女性シェルターという強い味方が...