「自社の製品デザインをパクられた」「競合他社が似たようなデザインの商品を販売している」「オリジナルのデザインを保護したいが、どうすればいいかわからない」など、企業や個人事業主がデザインに関するトラブルに直面することは決して珍しくありませ...

無断欠勤が頻繁にある従業員 上司の指示に従わない パワハラ・セクハラが限度を超えている こんな従業員がいたら、他の従業員に示しがつかないばかりか、社の秩序が乱れてしまいますよね？ 該当従業員に問題行動のけじめをつけさせ、処分を言い渡したい。 ...

「不倫相手の住所が知りたい」 「お金を借りていった相手の居場所がわからない」 「交通事故の相手が引っ越して連絡が取れない」 このような問題に直面したとき、相手の個人情報を自力で調べることは難しく、また場合によっては法律に触れる恐れもあります...

「階段で人とぶつかって相手にケガをさせてしまった」「自転車で歩行者に接触してしまった」「子どもが投げたボールで他の子にケガをさせた」など、日常生活でのちょっとした不注意が原因で他人にケガをさせてしまうことは珍しくありません。 その場では謝...

「元請から一方的に値下げを要求された」「急に発注をキャンセルされたのに費用を払ってもらえない」「支払いが60日を超えても振り込まれない」など、下請事業者として仕事をしていると、元請事業者から理不尽な扱いを受けることは珍しくないのではないで...

皆で、会社を良いものにしていこうと日々業務に勤しんでいるなかで、 長年働いている職員が、いまだに仕事のミスが多い… 何度も注意をして、始末書も書いてもらわなきゃいけない職員がいて困っている… こうした従業員の問題行動に頭を悩ませている経営者や...

SNSで誹謗中傷を受けて精神的苦痛を受けている 匿名掲示板で根も葉もない噂を書かれて名誉を傷つけられた こうした匿名による権利侵害に直面したとき、「相手を特定して損害賠償請求したい」「刑事告訴を検討している」と考えたことがある方も多いのではな...

「繁忙期に限って有給休暇を申請してくる社員がいて困っている」「少人数経営なのに重要な業務を担当する従業員が突然休暇を取ると会社が回らない」「有給休暇の申請を断りたいが、法的に問題はないだろうか…」こうした従業員の有給休暇取得に頭を悩ませて...

「自分が亡くなった後、介護をしてくれた家族に財産を残したい」「ペットの世話を条件に、お世話をしてくれる人に家を譲りたい」「借金を返済してもらう代わりに、不動産を贈与したい」など、何らかの条件を付けて財産を譲りたいと考える方は多いのではな...

✓「性犯罪のニュースを見て、つい感情的にコメントしてしまった」✓「SNSで加害者とされる人物を批判する投稿をした」✓「被害者に対して『なぜそんな場所にいたのか』とコメントしてしまった」こうした経験は、インターネットが普及した現代では珍しくあり...